Tips en tricks

• Investeer in een stabiel team. Dit team bestaat dan bijvoorbeeld uit de trajectbegeleider, een leerlingbegeleider, begeleider verantwoordelijk voor de screening BGV, begeleider verantwoordelijk voor de screening PAV en een medewerker van het CLB.

• Zet in op een professionaliseringsbeleid. Zorg dat er aanvangsbegeleiding is waarbij een nieuwe medewerker kan leren van een mentor. Meer ervaren medewerkers kunnen hun competenties verdiepen door gerichte nacholingen te volgen.